- 債権回収と金銭トラブルの解決方法
■債権回収・金銭トラブルの典型例債権とは当事者間の権利義務関係をいい、主に代金の請求権などがあります。 債権回収・金銭トラブルの法律問題としてよくあるのは、契約の相手方が経済的に苦しくなって支払えなくなる、契約内容について後から揉めるといった事例です。 ■債権回収・金銭トラブルへの対処法相手方の経済状況が悪化して...
- 不動産の賃貸・不動産売買トラブルで弁護士に依頼できること
不払い問題について弁護士に依頼すれば、賃借人との支払い交渉のほか、内容証明を利用した請求、訴訟による請求といった法的手段を講じることが可能になります。 瑕疵とは不具合のことをいい、不動産に瑕疵が生じた場合には、賃貸人・賃借人のいずれがこれを修補するのか、費用を負担するのかが問題となります。弁護士に相談することによ...
- 交通事故で弁護士が介入するメリット
弁護士に交渉を依頼すれば、訴訟まで視野に入れて対応していくという姿勢が伝わります。これによって、相手方も真摯に対応するようになる場合があります。 ■訴訟に発展しても安心交渉によって賠償額等を決定し、和解することが難しい場合には、訴訟による解決が必要になります。訴訟に際しては、弁護士を探して依頼し、準備をすることに...
- 企業法務の必要性
例えば、企業間紛争への法的対処や、取引先が倒産した際の債権回収等がこれに含まれます。 予防法務とは、法的トラブルが発生することのないよう、事前に対応を行う法務をいいます。例えば、契約書のチェックや従業員への法令順守（コンプライアンス）教育、内部統制システムの構築等があります。 戦略法務とは、企業の意思決定に関連す...
- 企業間紛争・訴訟のリスクと対策について
■企業間紛争や訴訟リスクへの対処法●事前策企業間紛争や訴訟リスクを生じさせないための対処法は、紛争の類型ごとに様々なものがあります。 まず、契約上のトラブルを予防する方法としては、契約書のチェックがあります。企業間の取引に際して契約書を作成するのは当然のことですが、合意事項が明確になっているか、紛争の際に不利にな...
- 残業代請求の権利とは
上記のような手続きを行なったとしても、会社が残業代を支払わない場合には労働審判や労働訴訟を提起する必要が生じます。労働審判や労働訴訟において、労働者が収集しなければならない証拠が会社側に偏在している場合には、証拠保全の申立てや会社に対する開示請求を行うことができます。 残業代請求は、証拠収集と残業代未払いの立証が...
- 不当解雇されたときの対応について
また、このような解雇の不当性を主張するために、労働者としての地位を確認する訴訟を提起することも考えられます。 労働基準法では、一定事由に基づく解雇を禁止・制限しています。例えば、業務上の傷病により休業している期間やその後30日は解雇禁止期間としており、国籍や社会的身分を理由とする解雇は禁止されています。 このよう...
- 国選弁護人と私選弁護人の違いとは
しかし刑事訴訟法の改正を経て対象が拡大され、現在では勾留請求を受けた人であれば被疑者の段階であっても国選弁護人を依頼できることとなっています。ここで勾留とは、被疑者や被告人が警察署の留置場などで身柄を拘束されることを指します。 このように国選弁護人を依頼できるタイミングは勾留請求後や起訴後と固定ですが、私選弁護人...
- 示談成立のメリットと示談不成立のデメリット
他にも示談においては、示談書に定める内容以外には当事者間に債権や債務はないという清算条項が加えられることが一般的であり、これにより民事訴訟など事後的にさらなる紛争に巻き込まれるリスクを軽減することもできます。 上記のメリットに対し、示談が不成立であることのデメリットとしては、警察らの捜査は続き、逮捕や勾留などの手...
- 刑事事件における弁護士の役割とは
一個人や企業など同士の争いである民事訴訟と異なり、刑事訴訟では、個人が警察や検察という実質的に国と闘わなくてはなりません。また警察は捜査におけるプロであり、検察官や最終的に有罪無罪の判断をする裁判官も法律のプロであるなど、被疑者や被告人はプロと闘わなければならないこととなります。その闘いの中で、冤罪の発生を防止し...
- 労働問題を弁護士に相談するメリット
また、早期段階から弁護士に相談することで、会社への交渉から労働審判・労働訴訟までの一連の手続きを一括して委任でき、労働者側の矛盾行動等を防止することができますし、労力や精神的負担を解消することができます。 労働問題は労働者側からすると会社という大きな存在を相手にすることになり、それなりの覚悟が必要となります。その...
